——紅五環(huán)開展2016年春季新員工入職培訓(xùn)
人勤春來早，奮蹄趕秋實。2016年2月15日，新春首個工作日，紅五環(huán)集團公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門的同事就奮戰(zhàn)在春季招聘會上，與每一位應(yīng)聘者耐心交流，初步解答應(yīng)聘者關(guān)心的問題。紅五環(huán)對每一位應(yīng)聘者以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，經(jīng)過初試、復(fù)試、雙向選擇，最終有58位新員工入選。
為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入紅五環(huán)，2月18日至20日，公司開展了為期三天的“2016年度新員工入職培訓(xùn)”，共有58名新員工參加了此次培訓(xùn)。
新員工入職培訓(xùn)分為制度文化培訓(xùn)和軍訓(xùn)兩部分。公司人力資源部副部長萬紅梅在軍訓(xùn)前做動員講話，表達(dá)了公司對新員工的關(guān)注與期許，鼓勵大家加入紅五環(huán)后，盡快磨合和融入，并以正確的態(tài)度和積極的方式，不斷學(xué)習(xí)，努力工作，把握每次機遇，準(zhǔn)確定位，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長與發(fā)展。
軍訓(xùn)期間，在紅五環(huán)退伍軍人鄭帥主教官地帶領(lǐng)下，新員工們充分展現(xiàn)了年輕人的活力和風(fēng)采。他們紛紛表示，軍訓(xùn)雖然很累、很嚴(yán)格，但此次公司軍訓(xùn)讓他們感受到員工團結(jié)、善待員工的氛圍、企業(yè)對未來發(fā)展的信心，也讓他們明白一個企業(yè)組織性、紀(jì)律性及執(zhí)行力的重要性。
為期三天的培訓(xùn)圓滿結(jié)束，留給新員工的不僅僅是培訓(xùn)內(nèi)容，更重要的是迅速融入團隊、融入企業(yè)，提升個人技能。
相信走上新的工作崗位后，他們將通過自身的不斷努力，與紅五環(huán)共成長，實現(xiàn)自身價值。